北京市人力资源和社会保障局2010年公开遴选公务员职位计划表
用人单位	遴选职位	职位简介	遴选人数	职位资格条件
北京市劳动 服务管理中心	行政综合	负责中心综合业务协调、文字把关。	1	1、30周岁以下；2、大学本科以上学历；3、有较强的文字和综合协调能力；4、从事过人力资源和社会保障工作、企业管理工作人员优先。
	中小企业就业管理	负责本市中小企业就业服务，落实针对企业的就业优惠政策。	1	1、30周岁以下；2、大学本科以上学历；3、有较强的文字和综合分析能力；4、从事过人力资源和社会保障工作、企业管理工作人员优先。
	失业保险事务管理	负责落实针对失业人员个人的各项就业优惠政策。	1	1、30周岁以下；2、大学本科以上学历；3、有较强的文字和综合分析能力；4、从事过人力资源和社会保障工作、企业管理工作人员优先。
	社会化管理	负责制定全市街道（乡镇）社会保障事务所发展规划、年度计划，服务规范和标准，并组织实施。	1	1、30周岁以下；2、大学本科以上学历；3、有较强的文字和综合协调能力；4、从事过人力资源和社会保障工作、企业管理工作人员优先。
北京市社会保险基金管理中心	社会保险审计稽核	协助组织开展全市社会保险稽核工作,受理投诉、举报社会保险案件的办理工作。	1	1、30周岁以下；2、全日制大学本科以上学历；3、具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正；4、审计专业毕业，具有审计工作经验者优先；5、有中级以上专业技术职称及社会保险工作经验优先；6、具有较好的文字水平和语言表达能力、较强的综合分析和计算机应用能力。
	社会保险经办业务	负责社会保险费的收缴、个人账户的管理，负责社会保障卡发放、使用、信息采集比对。	3	1、30周岁以下；2、全日制大学本科以上学历；3、社会保险、精算、统计、人力资源管理等相关专业；4、具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正；5、具有较好的文字水平和语言表达能力、较强的综合分析和计算机应用能力；6、有中级以上专业技术职称及社会保险工作经验优先。
	计算机系统安全	制定社会保险信息系统的建设、运行维护规划,汇总业务需求制定程序解决、操作办法，制定计算机设备的配置计划，制定社会保险信息系统安全的规章制度和管理办法。	2	1、30周岁以下；2、全日制大学本科以上学历；3、具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正；4、具有较好的文字水平和语言表达能力、较强的综合分析和计算机应用能力；5、有中级以上专业技术职称及社会保险工作经验优先；6、熟悉计算机硬件设备、熟悉Oracle、SQL Server数据库，熟悉常用中间软件如Weblogic等；7、计算机相关专业，有数据库开发、管理经验者优先。